党建聚合力 融出新成效——营口海事局党建工作纪实
一直以来，营口海事局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求为遵循，紧紧立足围绕中心、建设队伍、服务群众的工作定位，以党建为引领，全面开展模范机关建设和海事队伍“四化”建设，促进党建与业务工作深度融合；抓好组织建设，倾力为年轻干部谋出路、作规划，凝聚青年干部奋进力量；坚持人民至上，积极对接“一带一路”建设等发展部署，为地方港口经济发展提供有力海事保障。
党建引领 建立政治过硬铁军
今年8月19日，习近平总书记在辽宁考察刚刚结束不久，营口海事局局党组理论学习中心组及时召开扩大会议，组织党支部书记、中层干部专题学习习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话精神，并围绕学习心得作交流发言。这是今年该局第三次组织召开党组理论学习中心组扩大会议。为确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在海事工作落地落实，该局建立并严格执行“第一议题”制度，通过发挥局党组成员“领头雁”“主心骨”作用，以上率下、以点带面，全面增强党员干部的政治意识。
营口海事局始终要求全局干部旗帜鲜明讲政治，不断提升“政治三力”，强化政治担当，确保事业发展始终沿着正确的政治方向前进。对照这个要求，局党组制定了一系列深化模范机关建设的制度措施，开展强化政治机关意识教育，全面开展“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关建设。
近期，营口海事局开展了海事队伍“四化”建设先进典型评选活动，表彰了一批在海事队伍“四化”建设中拼搏作为、卓越贡献的先进个人和集体。先进典型之一曾超同志前不久刚刚作为中国代表团正式成员参加MEPC．78会议（海洋环境保护委员会第78次会议），在国际海事事务研究中发出“营口海事声音”；危防业务研究小组成功向国际海事组织（IMO）货物与集装箱运输分委会第8次会议（CCC8）提交《新增菱镁矿粉货物明细表》《用于支持菱镁矿粉新明细表的信息》两份提案并通过审议；指挥中心青年凭借在抗击疫情中的突出表现获辽宁省“青年文明号”……营口海事局海事队伍“四化”建设陆续融入事业发展的各个方面。
今年上半年，营口市疫情反复。为正常推进海事队伍“四化”建设，营口海事局克服疫情影响，立足大局，组织召开了线上部署动员会以及三次专题工作推进研讨会，第一时间传达上级工作要求，分管局领导带队制作工作进度表。目前，该局海事队伍“四化”建设工作已全面开启高质量发展的新征程。
“去年11月，部党组通过常规巡视，对我局进行了一次全方位的政治‘体检’，开出了一剂强局兴局的‘良方’。我们要深刻认识巡视整改工作的重大意义，切实扛起巡视整改的政治责任，高站位、高标准落实巡视组要求。”营口海事局党组书记、局长孙广介绍说。
据了解，巡视反馈后，营口海事局党组坚持以问题为导向，把好“脉”，梳理分析问题清单，找准“药方”，有针对性地制定整改措施，并推出巡视整改攻坚期“一周一反馈”制度，以行动为抓手，在落实整改中见真章、出实招、见成效。陆续出台和修订了一系列制度和办法，落实全面从严治党战略部署要求，不断增强防范化解风险的能力，加大污染防治攻坚力度，确保党中央和部党组的决策部署落到实处。
抓好组织建设 打造坚强战斗堡垒
“在你们身上，我看到了营口海事局的未来和希望……”看到坐满会议室的30余名今年新提拔以及岗位交流的青年干部，营口海事局纪检组组长荆浩博不由感慨。
9月22日，营口海事局组织今年新交流、新选任的30余名领导干部开展集体廉政谈话和集中培训，这也是这些新交流、新选任的年轻领导干部们首次线下“碰面”。
“我们这些青年人，赶上了好的时代、好的机遇，衷心感谢局党组的鼓励和信任，培养和帮助。”新任干部代表说，“正是由于局党组高度重视，大力推进建设‘领导干部能上能下’机制，倾力为年轻干部谋出路、作规划，我们才有机会得到进步，在更高的平台，以更高的标准为海事事业发展贡献力量。”
据了解，今年3月至6月，营口市先后发生两轮疫情，全市范围内实施了严格的静态管理。“现在回去很有可能被封在家里，越是关键时刻越不能出差池、掉链子。”简单和妻子解释一番后，躺在地铺上的办公室副主任张天博想入睡却又不由自主地刷新着当地疫情的最新消息。
为了更好地开展工作，得知自己小区可能将被封控的张天博自愿选择“留守”在单位，随时待命。在全区实施静态管理后，他跟同事们一起在单位坚守了40余天，一两个人需要完成部门全部工作，没有地方休息就在办公室的沙发上、地板上度过一个又一个夜晚，共同确保了基本业务不断不乱，实现了疫情期间“工作不断、阵地不丢”。
解除静态管理的当天，他被“强制安排”回家一天，任务是理发和给家人做一顿饭。回家前，同事为他和“长发”留了一张合影，他开玩笑地说：“这张照片不能让女儿看到，否则她可是要笑话爸爸‘小邋遢’了。”
习近平总书记强调，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。急难险重是块“试金石”，面对疫情“大考”，这些新提任的干部们经住了考验，也检验了营口海事局干部队伍建设的成效。
“组织上对我们这批青年干部委以重任，此次来到基层，除了带来干事创业的活力外，我相信也会将在此前不同岗位上学习锻炼到的本领与智慧应用到新的工作中，贡献新力量，展现新作为。”青年干部代表对新工作信心十足。
记者了解到，该局今年新提拔的副科级干部中有多名“90后”年轻人，而他们全部被任命到基层一线，在营口鲅鱼圈海事处，年轻干部们已经成为打击内河船舶非法从事海上运输的攻坚力量；在营口盖州海事处，海上非法养殖集中整治攻坚战中青年干部率队冲锋；通过营口辽河口海事处青年干部们的积极努力，美丽大辽河建设成效明显……他们在急难险重的工作中贡献活力，成为该局事业发展的强有力根基。
人民至上 倾情守护民生
今年4月，营口海事局“云监管”船舶监管新模式在全省复制推广，这是营口海事局积极对接国家“一带一路”建设，为地方港口经济发展提供有力海事保障的众多举措之一。
除此之外，在助力企业复工复产中，营口海事主动靠前服务，深入辖区调研了解企业发展难题，协调各方助企纾困；在国际船员换班工作中，他们贯彻落实船员换班“应换尽换”原则，组织专人专班点对点对接，科学指导、温情服务，成为远航船员背后最坚实的依靠，今年以来，该局累计帮助2268人次船员安全换班。
只有推动党建和业务深度融合，党的建设工作才能落地生根。该局始终坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥党建对海事业务工作的引领作用，将党的建设成效体现到干事创业的具体行动上、体现到推动工作的实际举措上、体现到实实在在的发展成果上，不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感。
7月27日，辽宁省委宣传部有关拍摄组专程来到营口海事局，就“船舶安全检查智能选船机制”创新案例成果的实施情况进行实地采访。据了解，营口海事局“船舶安全检查智能选船机制”通过打造重点船舶绿色通道，提高了通关效率，降低企业经济成本，有效提升了港口便利化程度，极大优化了辖区营商环境。
人民满意，是营口海事人的追求，他们深化“放管服”改革，着力打造“亲清”政务品牌；他们全面实施“互联网﹢政务”和“一网通办”，真正做到让数据多跑路、让群众少跑腿；他们全天候值班值守，通过一声声高频传递助航信息……在营口海事人的眼里，最美的风景就是安全畅通的通航环境、是辖区地方经济的高质量发展及人民幸福的笑容。
“我们要牢牢把握和践行新时代党的建设总要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力，切实把党的二十大精神转化为加快建设交通强国、努力当好中国现代化的开路先锋的强大力量，用实干和成绩将党的二十大擘画的宏伟蓝图变成美好现实。”10月18日，营口海事局党组理论学习中心组党的二十大报告专题学习会上，孙广说。
